FORMAZIONE

HOFFEN GROUP SI OCCUPA DI FORMARE E FAR CRESCERE IL CAPITALE UMANO. SVILUPPIAMO COMPETENZE E PROFESSIONALITÀ NUOVE E RAFFORZIAMO QUELLE GIÀ ESISTENTI.

Formazione

Hoffen Group offre alle aziende partner la possibilità di organizzare e costruire un intervento formativo che sia in linea con il mercato in cui operano. Progettiamo infatti percorsi personalizzati per tutte le risorse coinvolte nell'iniziativa.

La nostra idea è quella di partecipare allo sviluppo delle varie figure aziendali per aiutarle a crescere e a realizzare i propri obiettivi.

Lavoriamo assieme alle persone per seguirle nello svilluppo delle proprie competenze L'obiettivo è quello di accelerare i processi di crescita, progresso e trasformazione delle organizzazioni.

Contribuiamo allo sviluppo e all'innovazione attraverso percorsi formativi personalizzati, proponendo soluzioni efficaci attraverso sofisticate capacità di analisi e metodologie di all'avanguardia.

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COME REALIZZIAMO I PROGETTI

Analisi dei fabbisogni formativi

  • Colloqui con il committente per individuare le aree di intervento o miglioramento
  • Valutazione delle competenze iniziali del partecipante

Progettazione dell’intervento formativo

  • Individuazione dei temi
  • Scelta delle metodologia didattica
  • Identificazione dei docenti
  • Predisposizione del materiale

Erogazione dell’intervento formativo

  • Organizzazione personalizzata di calendari ed orari
  • Garanzia dei risultati

Valutazione dei risultati

  • Monitoraggio in itinere
  • Verifiche in itinere e al termine del percorso formativo
  • Follow – up

Offerta formativa

Skills  Improvement

Esperienze formative orientate allo sviluppo di competenze specifiche in tutti i campi delle attività quotidiane: business, relazionali, commerciali etc.

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Corsi Attrezzature D. Lgs. 81/08

Corsi di formazione obbligatori per i lavoratori che utilizzano mezzi o attrezzature da lavoro specifiche disciplinate dagli Accordi Stato-Regioni.

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Corsi per i lavoratori D. Lgs. 81/08

RSPP, RLS, Rischio base + specifico lavoratori, Antincendio, Primo Soccorso e tutti gli altri corsi obbligatori per i lavoratori

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Fondi interprofessionali

Una occasione in più per investire con la massima efficienza sul capitale umano

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Progetto Hoffen: un TM per un nuovo ramo di impresa

Tra gli ultimi mesi del 2019 ed i primi del 2020 Hoffen Group ha gestito il “Progetto Hoffen: un TM per un nuovo ramo d’impresa” Il progetto è stato finanziato da Regione Toscana e cofinanziato da POR FESR Toscana 2014-2020 Bando Innovazione Azione 1.1.2 Sub-Azione A e Sub-Azione B.

Allo scopo di soddisfare alla crescente richiesta che le veniva dal mercato, Hoffen Group ha attivato il progetto al fine di meglio integrare i servizi di consulenza con servizi di formazione specialistica, creando una nuova area di business strategica. Questa area completa l’offerta attualmente in essere ai clienti già acquisiti, consentendo il raggiungimento di nuovi.

Con il contributo di Regione Toscana, Hoffen Group ha investito su una figura con comprovata esperienza nel campo dell’organizzazione dei servizi formativi. Lo scopo è stato quello di progettare ed avviare una attività strategica in grado di capitalizzare le competenze specialistiche dell’azienda nella forma di pacchetti formativi di alto livello.

Temporary Manager

Tale figura è stata fornita dalla società Forsal Srl nella persona del suo amministratore Dott. Arnaldo Atzeni, che ha rivestito il ruolo di Temporary Manager, per impostare ed avviare questo nuovo ramo d’impresa.

Il Temporary Manager ha sviluppato la nuova area di business in particolare mediante lo svolgimento delle seguenti attività:

  1. elaborazione della strategia e delle modalità operative della nuova area di business

  2. definizione degli strumenti principali per il budget, il controllo e il monitoraggio della nuova area di business

  3. analisi delle condizioni per l’accreditamento della nuova area di business presso Regioni e/o Fondi Interprofessionali

  4. impostazione delle procedure per il controllo qualità anche in vista di eventuali future certificazioni secondo la norma ISO

  5. ricerca di collaborazioni con soggetti esterni (imprese, altre agenzie formative, altri stakeholder)

  6. formazione del personale interno in vista del passaggio delle consegne finale alla conclusione del suo incarico

Alla conclusione del progetto Hoffen Group è ora in condizione di offrire ai suoi clienti un’offerta formativa di livello altamente professionale e vincente.

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